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《股息率模式“六大原则”》
《价投？技术？不，我是策略型选手》
《基础知识：股息率的算法（一）》
《基础知识：股息率的算法（二）》
《视频：计算股息率的常见错误》
《股息率模式的关键点》
《为股息率模式引入“合作伙伴”》
《股息率到了4%就一定涨吗？》
《股息率越高越好吗？》
系统讲解与案例分析，请搜索公众号“祖鲁学苑”，其底部菜单中有“股息专辑”。（注：“祖鲁学苑”已停止更新，如要获取股息率模式最新信息，看完后还是请回到这里来）
今天，又一只典型的“股息+美图”双模个股涨停了，这再次证明：双模结合有奇效，很可靠。这只股票就是安徽建工：
看到这种图形，是不是感到很熟悉？对，最近常常见到这种身影，比如：
建发股份↓↓↓
中国神华↓↓↓
厦门象屿↓↓↓
这些都是标准的“股息+美图”双模个股。其原理，老杜在《为股息率模式引入“合作伙伴”》一文中专门写过（见文首链接）。
今天要说另一个问题，这个问题比较重要。在年报公布期，这个问题也在小伙伴们心中萦绕——每年的分红政策都会变，如何才能“预判”一只高息股未来的股息率？
其实，老杜每周发布的“高股息率股票清单”已给出了答案。并且，用最近已公布年报的股票一一对照，发现这些答案大部分正确。下面举两个例子说明：
一、永新股份，2月25日公布年报，当时的清单是第140期，其中永新股份的数据是这样的：
可以看到，季报扣非净利润增速为-1.38%，业绩增长有隐忧；上年分红率超过80%，能否持续有隐忧；但“股东回报规划与主观判断”一栏为黄色，根据每期清单前面的文字说明可知，黄色可以抵消上述忧虑。因此，“股票名称”一栏标记为白色，代表可以纳入组合。换句话说，我们认为它的高股息可以持续。当时年报未出，所以这是“预判”。
这“预判”准不准确呢？请看年报数据：
根据年报分红方案，永新股份每股分红0.5元，当天价格是9.12元，所以股息率=0.5/9.12=5.48%，仍是妥妥的高股息。
预判正确！
二、大元泵业，4月8日（即今天）公布年报，目前最新一期清单是第146期，其中大元泵业被标记为蓝色，意为“不宜介入”，换句话说，该股的高股息恐不能持续。
清单中，大元泵业股息率高达6.73%。如果单看股息率高就买入此股，那不是“股息率模式”（很多人对老杜的误解就在这里，他们自己按“高股息率=股息率模式”的思路去买入股票，结果掉进一个又一个坑，然后却来置疑老杜的模式有问题，其实二者根本不是一回事）。请注意它的季报扣非净利润增速是-34.13%，业绩增长有隐忧；来年保持高股息率所需分红率为46.93%，而近几年最低值只有25.9%，有隐忧。既有隐忧，又无法找到消除这些隐忧的因素，所以股票名称栏标记为蓝色，代表不宜介入。
这个“预判”又准不准确呢？来看年报分红方案就知道了：
分红方案是10派3.5元，而去年是10派10元，很显然，大幅降低了。这导致其股息率由6.73%左右大幅下降至2.43%（即每股0.35元/今日收盘价14.39元）。果然，之前的担忧应验了：大元泵业已不是高息股。
所以，这个“预判”也是成功的。
正反两方面的例子，以一斑窥全豹，已反映出“高股息率股票清单”的实用性。实际上，清单中大多数股票的年报数据，都证实了先前的“预判”。目前还有一些股票没有公布年报，大家可以持续观察、验证。
当然，作为“预判”，不可能百分之百准确，但只要有一部分准确，就已经帮了我们不小的忙。那不准确的怎么办？不是还有分散避险机制吗？该卖就卖呗，没什么了不起。保证整体正收益预期就行了。
从上周开始，“高股息率股票清单”隐去了前80名，具体原因，昨日已经写了。有的朋友表示不满，老杜很理解；但会员的权益更应该被理解和尊重。所以，只能请各位海涵。相关算法都是公开的，如果您关心的股票恰好被隐藏了，可以自己算一算。同时，也欢迎大家加入我的会员，目前正是优惠期。
来看组合表现：
截至今日收盘，“股息率组合”（雪球编号ZH1027925）净值为2.4336，总涨幅143.36%，历时5.14年，年化收益率18.90%（同期，大盘年化收益率仅4.22%）。
下面是“股息率组合”最新持仓明细：
今天不点评新的股票。本号提及的所有股票不作推荐，请投资者自主决策，自担风险。
“4进3出”股息率模式是老杜原创，希望这种简简单单的模式，能给您带来不简单的收益。关注我，一起慢慢“变富”。
（完）
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