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大家选股都是用方法技术，都是需要用眼睛和脑子去分析的，但是你是否听说过用耳朵选股的奇闻呢，不过你既然提出了耳朵选股是怎么回事的问题，肯定大概了解有这么个东西，但具体咋回事呢?看看介绍。
选股要用眼看股票行情,用手操作,可是从来没有听说有人能用耳朵选股的。但是有这样一个怪人,他叫熊庭辉,以前是一家大型企业的政工干部,退休以后才发现自己一无专业技能,二无生财之道。想学别人去炒股,却连基本的K线图形都看不懂。于各种技术指标分析,对他来说更是天方夜谭。
他想,好企业的股票才会有购买的价值,与其在股价上斤斤计较,倒不如直接找家好公司一路持有,分享企业经营带来的财富。多年的政工经验使他明白,员工情绪的好坏往往代表着企业经营的好坏,一家好企业里的员工一定是朝气蓬勃的,对待客户彬彬有礼。于是他决定直接向上市公司打电话,抛开市场表象,挖掘市场本质。因为联系电话是公司对外的窗口,通过它可以看出这家公司员工的工作态度、工作效率、敬业精神等,也可以了解这家公司是否真的将股民利益放在首位。
于是,熊庭辉开始不断地拨打不同上市公司的董秘电话。其中,约有三成的电话根本接不通,有些即使接通了,对方的态度也不够友善。为恶劣的股票公司,甚在还没有把话说完之前,大嚷一句：“有什么事,你自己看公告吧!”不容分说地将电话挂了。大多数上市公司的董秘在接电话时有两个鲜明特点：客气、坚决,是非常客气地和你打招呼,非常坚决地拒绝回答任何问题,让你有什么问题自己看公告。
对于这些公司,无论外界吹嘘它们多有投资股票价值,熊庭辉都不会去买的,牢牢攥住自己的资金。直到有一次,他打通了马钢股份的董秘电话,发现该公司的董秘完全与众不同。那位董秘没有敷衍他,而是非常认真地回答所有问题。为了试探对方,熊庭辉故意问了些难以回答的问题,那位董秘说必须仔细调查后才能答复。熊庭辉心想人家董秘怎么可能为了一位股民的问题而真的去调查哪?可没想到,天上午那位董秘打来电话,给了他满意的答复。放下电话以后,熊庭辉又开始多方了解这家公司,他发现马钢股份股票上市10年以来,不但业绩稳定,而且从来没有任何违规行为,也没有实施过任何增发、配股的圈钱之举,所有的分配方案都是分红、分红再分红。这样诚信的公司打着灯笼都难找啊!于是,他将所有的资金都投向了马钢股份。
这都是发生在2002年的事情了,熊庭辉买进马钢股份后帐面收益曾经超过一倍。由于他没有把握好卖出的时机,结果只获取了50%的利润。但是在持续低迷的股市中能有如此收获,这已经让他很满足了。在笑看股市风云的同时,他现在仍然继续给其他上市公司打电话,希望再选中一只好股。
关于耳朵选股是怎么回事?的介绍到这里，说到底耳朵选股只是一个形象的比喻，实质是去看一个公司基本面的有关内容，往往一个企业文化氛围好能给投资者带来更大的利益。更多股市技术分析内容，欢迎关注我们的。
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