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5月11日，得知杭州园林(300649。深证)于2020年5月8日发出通知，公司收到深交所创业板公司管理部《关于对杭州园林设计院股份有限公司的关注函》，要求公司对2020年5月7日公布的《关于相关股东一致行动关系到期解除暨公司无实际控制人的提示性公告》相关事项进行补充披露。公司对关注函中提到的问题进行了逐项核查。现就有关函件的答复公告如下：
2011年2月11日，何伟、明华、刘、签字《一致行动协议》。这五个人同意成为杭州花园的联合控制人。该协议将于2020年5月5日到期。2020年5月5日，公司收到何伟、明华、刘、签字的《一致行动人协议到期不再续签的告知函》。一致行动关系终止后，各方按照自己的意愿独立享有和行使股东及权利，并履行相关股东的义务。
自公司上市以来，何伟、明华、刘、共同控制的股份占公司总股本的33.50%。以上五人均为本公司第三届董事会成员，何伟为董事长。2019年12月，和刘因个人身体原因辞去公司第四届董事会职务，无法承受公司决策者的工作压力。退出董事会后，和刘不再对公司生产经营和内部管理等重大问题进行决策，因健康等原因不再适合担任公司的共同实际控制人。因此，公司的原实际控制人没有续签一致行动协议。
截至本回复发布之日，本公司尚未收到上述五人就协同行动或其他利益安排发出的任何通知函。根据上述五人签署的指示，何伟、明华、刘、与之间没有其他一致行动或利益安排。
杭州花园表示，公司已经按照《中华人民共和国公司法》的规定成立了股东会、董事会和监事会，分别履行决策、管理和监督职能。根据公司业务、管理和内部控制的需要，设立董事会办公室、审计部、财务部、法律部、设计组、生态环境组、投融资部、行政综合部、生产协调部、技术(信息)部等部门，明确各部门的主要职责，形成各司其职、各负其责、相互配合、相互制约、相互衔接的内部控制体系。
公司董事会的最新成员，除独立董事外，都有多年的公司工作经验，具有良好的职业素质，对公司有很强的忠诚度，能够从对公司最有利的角度在董事会决策层做出专业判断。董事会的所有前任董事都持有相同的观点。
《公司章程》规定了总经理、副总经理、财务总监、总工程师、董事会秘书等高级管理人员的提名程序。目前，公司的总经理、副总经理和总工程师都由公司培训，从一线业务骨干到管理层。他们长期在公司工作，负责公司的经营管理，确保公司管理的稳定。
因此，公司已经建立了相对完善的治理结构和内部控制制度，拥有稳定的管理团队，没有实际控制人不会对公司的治理结构和生产经营活动产生重大不利影响。
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