「配资销售难吗」股票期货配资销售的员工一般是什么意思，没听说过「配资销售难吗」股票期货配资销售的员工一般，让我们来认识和学习下。
配资销售难吗：股票期货配资销售的员工一般工资多少? 工资是一般与自己的业绩挂钩,能拿多少工资要靠自己的能力去实现了,现在的销售员一般都不是固定工资,是靠拿提成的。期货配
配资销售难吗：股票期货配资销售的员工一般工资多少?
工资是一般与自己的业绩挂钩,能拿多少工资要靠自己的能力去实现了,现在的销售员一般都不是固定工资,是靠拿提成的。期货配资（Futures Financing），是指在期货市场中，投资方（投资个人/公司，以下简称“配资公司”）通过借出资金，由交易方（期货操盘手，以下简称“客户”）委托理财的一种投资形式。配资公司借出的资金，可用于商品期货投资，也可用于股指期货的投资。其根本目的在于解决客户的资金困境，放大资金杠杆。一、期货配资的简单介绍很多期货投资者拥有长期的操盘经验，可是资金量不足，盈利无法扩大。投资者只需交纳一定的风险保证金，以此承担交易风险，公司提供操作帐户，由投资者进行期货交易。二、风险和收益交易盈利部分全部属于投资者所有，当然亏损也全部由投资者承担，公司不承担交易风险。如果产生亏损，在投资者交纳的保证金里扣除。亏损达到保证金的70%，停止操作。公司只收取一定的交易手续费，不收取管理费、利息、会员费等其他一切费用。三、合同签署签定帐户委托操作协议，本地客户现场签定，外地客户可传真签定。合同中一定要具体规定合作双方的权利和义务，以及一些必要的交易规则，这些是投资者权益保障的依据。四、选择配资公司切不可贪图手续费低，资金安全最重要，最好是找正规的配资大公司。
配资销售难吗：我是一个股票配资公司的电话销售员？也就是放贷给炒股的人炒股，我打电话该怎么说，怎么才能让对方不会觉
你是不是不知道目前国家不允许股票场外配资？如果你不知道现在我就告诉你，如果你已经知道，那么就不应该再做类似违法的事；你还想如何让股民放下“被欺骗的心理”，良心就不会受到谴责吗！建议三思再三思，不要再助纣为虐、做傻事了！
配资销售难吗：股票多少点，股票配资销售的收入怎么样？
州有人在等我，我是寻了一个家。不想去解丽安也不可能同意进屋。一
配资销售难吗：股票配资方面的销售好做么？怎么才能拉到大客户？每次打电话给客户拒绝率也很高，总是说自己没做股票，怎
这个说好做也不好做，说难做也说不来，客户是要慢慢去寻找的，要是有客户了你也不能一下子就说什么投资，因为他还不信任你，你要和他培养好感情，值得他信任你才会投资，电话打给客户被拒绝是很正常的事情，比如说我们接到类似的电话也会拒绝，所以要慢慢来，不能心急。希望对你有帮助
配资销售难吗：股票配资时电话销售问客户哪些问题可以避免冷场
1、需要你对股票行业非常了解，因为你面对的客户都是非常了解股票的，所以你的专业程度直接关系到客人是否买单；2、对当前行情的了解，如果对当前行情的不了解，很难把握住客人的心里；3、对公司产品熟悉，如果你对公司产品熟悉度不够，很容易导致客人觉得你的大忽悠；4、抓住客人的心里，比如是新股民可能抱着试试看的心态，如果是老股民就结合当前的行情来刺激客人。
配资销售难吗：移动通讯电话销售好做吗？跟股票，基金的电话销售比起来哪个更好些？
就现状来说，不管哪个行业的电话销售都不好做，很多人不接陌生号码，很多人对电话推销的接通就挂掉，或者听一半就挂掉了。你没办法控制场面，节奏。再则你对所销售产品、服务的了解，理解程度也决定了你的效率。如果你是个勇于挑战自己的人，去找一份面对面的销售工作，比电话销售好的多。
配资销售难吗：股票配资公司电话销售刚来一周怎么写周总结？
打了多少电话 营销了多少客户 产生了多少利润 以后打算怎么办
配资销售难吗：股票销售毛利率高好不好，跟股票涨幅大小有关系吗
这个不错，感觉挺贴心的哈97
配资销售难吗：金融股票销售工作能挣到钱吗？大概多久能赚到钱？？？做过的大师请教
刚开始半年内是挣不到钱的，后面你才会有一点客户，一年后就有客户和朋友一样，关键看你们公司的知名度和你吗营业部的知名度，还有你们推荐的股票盈利如何，客户赚钱了自然会转介绍，所有销售都一样的，相通的，谢谢。
配资销售难吗：为什么淘宝双十一销售破纪录，阿里股票反而大跌
一些准备炒作的大资金，会通过各种非法手段提前知道阿里双十一的销售数据，同时大量买进阿里股票，导致大涨。当阿里公布销售情况时，这些炒作者乘机高位抛售，导致股票大跌，但炒作者却因此获利。
配资销售难吗：配资销售员有前景嘛。？
从长远的角度来说，所有的销售员都没有前景。我知道你们会说销售如何赚钱，多少老板是从销售做起的鬼话。但请你们用脑袋认真分析一下，销售的可替代性是最高的。从职业性质来看，销售是技术含量最低的职位，虽然有些销售是有一定的专业门槛，但也是业内最低标准。而且销售是否赚钱取决于市场和产品，正如地产销售一直很赚钱一样。但风口红利过后，销售收入怎么样，你们看看前几年很火的团购销售员的下场就知道了。
配资销售难吗：请问都有哪些安全的期货配资公司呢？
配资公司安不安全
可以参考配资公司的时间
配资公司有些挺难盈利的
所以很多公司会铤而走险做假盘子
配资销售难吗：在证券公司工作是怎么样的？
撸主辞职狗一枚，本科211金融学专业，2015年3月开始接触正式接触证券行业。在某新兴网络券商实习一个月后遇到某大型券商校园招聘机会，纠结一番后选择了大平台，四月一边赶论文一边开始实习。
撸主是在一个二线城市从事券商前台岗位。这一年，真是“有幸”在如此短的时间跨度内完整的经历了股市的过山车式的暴涨暴跌；也“有幸”在这样一个金本位的行业相对快速的形成了较为完整的社会认知，认识到了现实的残酷，也认识到了金融到底是什么鬼。撸主告诉自己不哭不哭，这段经历弥足珍贵，学到的东西可以与承受的痛苦相匹配。
撸主今天斗胆从市场和券商职能及岗位设置谈一谈自己的心得。
先说说市场。撸主最开始盲目的相信了各类新闻报道的鼓吹，认为市场“疯牛”不疯，暂时无需担心下跌。记得去年三四月份的时候，“股市上万点不是梦”“保洁大妈跑步进场”等言论甚嚣尘上；券商营业厅排队开户，股民闭眼睛买买啥都红，各类公募私募基金销售火爆；恒生HOMS主账户下设各类子账户疯狂加杠杆，银行夹层配资，伞形信托及各类优先劣后级也都丝毫没有要停下来的意思……撸主当时每天上班都热血沸腾的，虽然实习期没工资，但每天在营业厅接待客户与投资者交流的时候，都有着十足的虚幻的充实感。那时候，每天后台的同事都要加班到八九点，整理当日开户客户资料；我们每天下班以后展业，参加培训，经常赶最后一班地铁回家。但是当时觉得这都是在为未来正式入职打基础做准备，吃点苦，没工资都无所谓。现在回头看，谈不上后悔，但是总感觉哪里怪怪的。
那时候，展业的时候我们遇到一个炒股多年的老大爷，是一个同事的客户，据说对市场节奏把控的很好，我便向他请教。老大爷当时说过这么几句，“大盘到4300，4400时比较危险了”，“下跌的时候不要空中接飞刀”，“股市本质其实是个赌场，小钱放里还好，大钱不要放”。当时我对老大爷的言论没有很理解，总觉得这大爷的股市悲观论对自己的职业热情是种打击，听不太懂，也充满了狐疑。但是四月末的时候，指数有一波200多点的下跌，那时候我还蛮紧张，觉得大爷难道真这么神，但后来指数经过短暂调整，又一飞冲天，直奔5000点。那以后，我对这个大爷说过的话就基本上抛到脑后了。
结果，六月中旬，大盘冲到顶峰后，开始暴跌，每天都是一片绿，“千股跌停”不再是危言耸听。那个时候，“大盘调整疯牛变慢牛论”又开始大肆宣传。最坑的事来了，7月份，在暴跌不止的情况下，指数在3900点附近时，“救市论”出现。各类券商大型策略会陆续在各个城市开展，大量抱着悲观情绪的股民又被煽动得重新燃起了希望。重新注入了资金的市场似乎开始回光返照，指数经历了几周的拉锯震荡，在投资者殷切的期待中，在为国救市的股民朋友的支持下，指数终于，下跌至3500点。往后的行情，不细说了，突破不了的平台，“博弈”式的下跌，券商高管的下台，更可笑的“熔断机制”，股市的冷清，门可罗雀……
经历了这一切，我简单粗暴的总结一下几点最重要的体会。第一，带有情绪的财经新闻，煽动嫌疑太大，真心讨厌，我们需要学会用批判性思维对待财经新闻。比如，口号式的言论多半是骗人的，真正有利于资金入市的实际政策如针对券商释放的利好，是有效果的。第二，A股市场政策市痕迹极其明显，研究国家宏观经济政策倾向和产业战略很必要。第三，A股市场周期性明显，牛短熊长，几年之内，应该不要期待什么大行情；价值投资方向可以趁“黄金坑”去做布局，做好行业及潜在龙头股的选择。其实还有很多问题可以讨论，如“价值投资与技术分析之争”，”大盘股与中小盘股的投资依据”，“不同行情下的金融衍生品”，以及一些定增，量化对冲方法等等。
啰嗦这么多，总之，股市如人生，需要慧眼识别机会，把好市场的脉，对的时间做对的事。
接下来，简单说下我做出辞职决定的脑回路。
首先券商的核心职能部门，如研究部（固定收益研究，债券研究等），资管部，投行部，产品部，自营资金管理等设置都在总部（北上广深）。各地分公司都是营销支持部门，主要负责本地资源的开发并与总部对接，以及基础经纪业务及产品销售。所以招聘的要求和标准各不相同。
其次，分支机构营销岗的发展方向大体分为三类。第一，拥有丰富客户资源的客户经理，收入取决于交易资产的佣金提成和产品销售提成及对应底薪。第二，管理岗。从只管自己到管理团队，如果各方面都出色，可以向营业部总经理方向发展。第三，投顾。有较为丰富的市场经验，能够为客户提供资金建议的人。
接下来，谈一下，想要在分支机构走向成功需要具备的素质。第一，是否足够专业。在这里，此“专业”与核心职能部门的“专业”并不是一个意思。核心职能部门招聘极为严格，名校研究生是进入的门槛；CPA，CFA是加分项；数学物理编程这类理工背景的海归青睐度较高（金融衍生品涉及到建模等）。而分支机构需要的是你对市场行情的大体认知和各类金融产品的识别与比较分析，能够得到客户的信任，帮助客户通过配置产品赚钱是王道（而非指导客户在二级市场投资获利）。第二，需要有较好的人际沟通能力。实际上，市场上各类产品同质化竞争激烈，很难有标准化产品有绝对竞争优势；同时，市场充斥着P2P类，或民间融资类产品，这类产品往往收益相对高，但其本身在法律保障和产品结构上存在极强的不稳定性和极为随意的定价方式，导致投资者总抱着“跑路跑不到我头上”的侥幸心理去购买。所以，能否获得客户的认可和信任，能否把道理讲明白又不伤和气，或者不讲道理直接投其所好等等一系列人际交往技巧就极为重要。第三，若有亲朋好友能提供人脉资源，就是极大的加分项了。实际上，在券商系统内，“揽客户”才是最重要的。综合这一切，还需要不断的学习，积攒经验与阅历。事实上，证券公司的老员工，每一个都有几手。
所以，综上啊，哎。
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2016.12.21
感谢投资者的关心啦
楼主现在投身于教育行业......
【摊手】
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2017.01.13
最新战报
15年秋季入职，年底考核未达标的同志们，已被强制下架.
so sad
难吗？不难真的不难吗？10秒的时间10年的功底。篮球训练师
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